Jan Sláma: Ochrana whistleblowerů se firmám bohatě vyplatí

Podle aktuálního návrhu zákona o ochraně oznamovatelů vycházejícího z původní směrnice EU  musejí všechny firmy nad 25 zaměstnanců zavést vnitřní oznamovací kanál zajišťující ochranu takzvaným whistleblowerům. Ti se budou moct svěřit pověřené osobě s podezřením na korupci a další podobná

Steel rozhovor
Rozhovor s HR ředitelkou VÍTKOVICE STEEL: V našem DNA je nenechávat věci být

Kateřina Nogolová vplula do vod HR už před téměř 15 lety. Působila v Plzeňském Prazdroji jako HR Manažerka, po té působila na pozici HR Manažerky ve společnosti GE Money a EVRAZ holding a v dánské společnosti BANG&OLUFSEN zastávala vedle pozice

Jan Sláma, Pavel Ihm, David Špunar
Ernst & Young: Od šikany na školách až k boji proti nepravostem ve firmách

Všechno to začalo šikanou na základní škole. Tři spolužáci, Jan Sláma, David Špunar a Pavel Ihm znali oběť, znali agresory, ale sami se podle svých slov ocitli v tzv. mlčící většině. O šikaně věděli, ale nic nepodnikli, báli se. Vrtalo

webové stránky
Rozhovor pro TCC online: Dejte svým zaměstnancům najevo, že na jejich názoru záleží.

Nenech to být (NNTB.cz) je webová platforma, která poslední tři roky pomáhá dětem, školám a rodičům v boji proti šikaně na školách. Její autoři, společnost FaceUp Technology společně s TCC online se ji nyní rozhodli přenést do firemního prostředí, kde může pomáhat nejen s udržením zaměstnanců a budováním příjemného pracovního